Questionnaire - Politique d'utilisation des médias sociaux à la Ville de Saint-Eustache

1.

Nom complet

* Obligatoire

Maximum 255 caractères

0/255

2.

Inscrivez votre adresse courriel

* Obligatoire

3.

Dans quel service travaillez-vous?

* Obligatoire

Option de sélection

4.

Vrai ou faux?
Les employé·es et élu·es sont tenus de respecter les obligations liées aux médias sociaux seulement lorsqu’ils sont au travail.

* Obligatoire

Vrai

Faux

5.

Quels types de réactions et de partages par les employé·es sont encouragés sur les réseaux sociaux?

* Obligatoire

Ceux qui favorisent une discussion constructive et positive

Ceux qui expriment une opinion personnelle sans restriction

Ceux qui génèrent le plus d’engagement, peu importe leur nature

Aucun partage n’est autorisé

6.

Quelles informations relatives à la Ville un·e employé·e peut-il partager sur les médias sociaux?

* Obligatoire

Toute information qu’il considère utile au public

Toute information ayant déjà été rendue publique par la Ville

Des rumeurs et spéculations qui concernent la Ville

Des opinions personnelles concernant les décisions de la Ville

7.

Vrai ou faux?
Il est obligatoire d’obtenir un consentement écrit des personnes concernées avant de publier sur les médias sociaux une photo où elles figurent ou leurs renseignements personnels, incluant leur nom.

* Obligatoire

Vrai

Faux

8.

Un·e employé·e qui est interpelé·e pour une demande de déclarations, d’entrevues médiatiques ou de photos officielles doit :

* Obligatoire

Répondre du mieux possible aux demandes de la personne

S’informer sur le sujet et diriger la personne vers la personne responsable du service concerné

Aussitôt diriger la personne vers le Service des communications et des relations avec les citoyens de la Ville

Ignorer la demande

9.

Qui peut ouvrir ou fermer des comptes de réseaux sociaux pour la Ville et les organismes qu’elle contrôle?

* Obligatoire

Les employé·es désigné·es pour publier sur les réseaux sociaux

Les gestionnaires des services de la Ville

Le Service des communications et des relations avec les citoyens

10.

Un·e employé·e peut utiliser les médias sociaux au travail :

* Obligatoire

À des fins personnelles, pendant ses heures de travail, tant que cela n’affecte pas sa productivité

À des fins professionnelles, pendant ses heures de travail, et à des fins personnelles seulement durant ses temps de pause

À tout moment, sans restriction

En aucun temps

11.

Que doivent faire les employé·es ayant installé TikTok sur un appareil connecté aux courriels de la Ville, qu’il soit ou non fourni par la Ville?

* Obligatoire

Le désinstaller immédiatement

Le signaler au Service des communications et des relations avec les citoyens

L’utiliser uniquement en dehors du travail

Aucune restriction ne s’applique

12.

Quels types de commentaires sont interdits sur les médias sociaux de la Ville?

* Obligatoire

Propos discriminatoires et diffamatoires

Publications de rumeurs ou d’informations non vérifiées

Commentaires hostiles ou agressifs

Prise de position politique

Toutes ces réponses